HR Manager Werving & Selectie

Leg jij het fundament waarop onze opdrachtgever de komende jaren kan bouwen? Durf jij strategische beslissingen en visie te vertalen naar concrete doelen en acties? Je enthousiasme, communicatie en empathie kenmerken je verbindende vermogen. Voor een internationale adviesorganisatie – gespecialiseerd in duurzame ontwikkeling en maatschappelijk betrokken projecten – zoeken wij een HR Manager (32 – 37,5 uur per week), waarbij je direct in dienst zal treden.

Wat heeft onze opdrachtgever te bieden?

• 210 Vakantie uren per jaar (o.b.v. 37,5 uur per week)
• Extra verlofuren vanaf je 40e levensjaar
• Een reiskostenvergoeding of OV regeling
• Een goede pensioenvoorziening
• Een collectieve ziektekostenverzekering
• De salarisindicatie ligt tussen de € 5.500 en € 6.800 bruto per maand o.b.v. 37,5 uur per week en opgedane werkervaring
• Vakantiegeld
• Een 13e maand
• Een leuke baan binnen een fijn en enthousiast HR team van 10 collega´s
• Een baan met een hoop diversiteit
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Een mobiliteitsplan
• Een vitaliteitsregeling
• Hybride werken

Hoe zien je taken en verantwoordelijkheden eruit?

• Ontwikkelen en implementeren van een vernieuwend HR beleid
• De veranderende organisatie begeleiden op het vlak van HR
• Draagvlak creëren voor de HR afdeling binnen en buiten de organisatie
• Strategisch sparringpartner van de directie op het gebied van mens- en organisatievraagstukken
• Actief bezig zijn met een breed pakket aan strategische, tactische en operationele HR-onderwerpen
• Een actieve bijdrage leveren aan de cultuur van de organisatie middels een hands-on aanpak
• Op coachende wijze leiding geven aan 10 HR professionals in verschillende disciplines
• Actief aan de slag met HR thema´s, zoals het ontwikkelen van een functiehuis, arbeidsmarktcommunicatie, de jaarlijkse HRM cyclus, stimuleren van diversiteit en inclusie en het recruitment beleid
• Actief participeren in het opbouwen van externe partnerships
• Actief regisseren en uitdragen voor Employee Branding

Wat vragen ze van jou?

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld richting (Strategisch) HRM
• Minimaal 8 jaar relevante HR Management ervaring opgedaan in een dynamische- en internationale organisatie
• Affiniteit met duurzame en maatschappelijk betrokken organisaties
• Strategisch denker die dit kan omzetten in beleid met bijbehorend plan en planning
• Een echte verbinder met uitstekende vaardigheden op het gebied van relatie- en stakeholdermanagement
• Bewezen leidinggevende, strategische en operationele kwaliteiten
• Hands-on, probleemoplossende en no-nonsense instelling
• Proactief, oplossingsgericht en een goed vermogen om samen te werken
• Organisatiesensitief en inzicht in de verschillende belangen
• Ervaring met verandermanagement
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van Nederlands en Engels

Ben jij de HR Manager die wij zoeken?! Stuur dan zo snel mogelijk jouw cv naar erwin.heukerofhoek@x-equo.nl

Ben je al lid van onze LinkedIn groep X-EQUO Finance & Credit Management Jobs? https://www.linkedin.com/groups/3899694/ Hierop posten wij direct onze nieuwe vacatures. Je mag mij, Erwin Heuker of Hoek, ook toevoegen op LinkedIn https://www.linkedin.com/in/erwinheukerofhoek/

Getagged als: arbeidsmarktcommunicatie, diversiteit, HR Beleid, HR Manager, HRM, HRM cyclus, inclusie, organisatievraagstukken, partnerships, strategie, verandermanagement