| Vacature: Teamleider Financiele Zaken |
Vacaturenummer: 3547 |
|
| Functiebenaming |
: Teamleider Financiele Zaken
|
Aantal posities |
: 1 |
| |
|
| Standplaats |
: Regio Harderwijk |
Te vervullen per |
: Direct |
| |
|
| Salarisindicatie |
:
€ 4000,-- bruto per maand
|
Branche |
: Semi Overheid |
| |
|
Dienstverband |
: detavast,
6 maanden
|
Betrekking |
: fulltime 36 uur |
| |
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
| - Vakantiegeld | - 25 vakantiedagen | - 50 % pensioenregeling bijdrage | | - Opleidingsbudget |
|
Bedrijfsprofiel en cultuur
Onze opdrachtgever is een zakelijke dienstverlener met een informele bedrijfscultuur. Ook biedt zij opleidingsmogelijkheden aan haar medewerkers.
|
Functieprofiel
In de functie van Teamleider Financiële Zaken heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Verantwoording dragen voor alle activiteiten van de afdeling Financiële Zaken;
- Leiding geven aan circa 7 medewerkers van het team Financiële Zaken;
- Realiseren van het personeelsbeleid binnen het team;
- Zorgdragen voor de kwaliteit en kwantiteit als het gaat om de bezetting binnen de gewenste cultuur;
- Realiseren van het jaarplan en de informatievoorziening van de afdeling t.b.v. periodieke rapportages;
- Het voorbereiden van het Financieel en Treasurybeleid en de advisering hieromtrent;
- Het opstellen van de exploitatiebegroting en de integrale (meerjaren)begroting van de organisatie en de dochterondernemingen;
- Het opstellen van de (des)investeringsbegroting en het realiseren van de informatievoorziening naar derden inzake de begroting;
- Het opstellen van de jaarrekeningen van de organisatie en de dochterondernemingen en het realiseren van de informatievoorziening naar derden inzake de jaarrekeningen;
- Het realiseren van het meerjaren-, jaarfinancierings- en beleggingsplan met de bijbehorende liquiditeitsbegroting en het realiseren van het liquiditeitsbeheer op korte en lange termijn;
- Een duidelijke bijdrage leveren bij de realisatie van de algemene organisatiedoelstellingen;
- Het gevraagd en ongevraagd geven van advies aan de Manager Bedrijfsvoering;
- Het tijdig en accuraat rapporteren aan de Manager Bedrijfsvoering.
|
|
| Functie vereisten |
|
| |
|
| Opleidingsniveau |
| : |
HEAO/BE, HBO/BA, HBO/AC, SPD |
|
| |
|
| Applicatiekennis |
|
| |
|
| Aantal jaren werkervaring |
|
| |
|
| Talenkennis |
| In woord |
In geschrift |
| |
|
| - Nederlands |
- Nederlands |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| Leiding gegeven aan |
|
| |
|
| Rijbewijs vereist |
|
| |
|
Bijzonderheden
De ideale kandidaat voor de functie van Teamleider Financiële Zaken voldoet aan de volgende functie-eisen:
- Minimaal HBO opleidingsniveau, bijvoorbeeld HEAO BE of Accountancy;
- Circa 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 2 jaar in een soortgelijke rol;
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van financieel beheer;
- Kennis van en ervaring met treasury;
- Kennis van en ervaring met managementtechnieken;
- Gevorderd gebruiker met MS Office, in het bijzonder Excel;
- Kennis van de administratieve organisatie en interne controle;
- Bereidheid om de functie langdurig in te vullen.
Verder:
- Sparringpartner;
- Analytisch;
- Accuraat;
- Initiatiefrijk;
- Peoplemanager;
- Sterke communicator;
- Grote dosis overtuigingskracht;
- Integer;
- Flexibel.
|
|
For futher information about the job opportunity please contact
Robbert van Spronsen
|
